2009年10月29日 14:22凤凰网财经【大 中 小】 【打印】 共有评论0条

10月29日，由麦可思研究院(MyCOS Institute)撰写的《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对广西2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届广西壮族自治区大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了广西本科院校与高职高专院校中的60所，本自治区2008届大学毕业生5229人；在广西就业的2008届大学毕业生2595人；生源地在广西的2008届大学毕业生4592人。虽然抽样覆盖了本自治区大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。

《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》指出，广西2008届本科毕业生就业率与收入较上届下降

麦可思数据表明，广西2008届本科毕业生毕业半年后的就业率约为89.6%，较2007届(92.0%)有所下降，但高于全国2008届本科毕业生的半年后就业率(88%)。就业的广西2008届本科毕业生中，有33%是在毕业后半年内完成就业的。

麦可思调查的广西2008届本科各专业大类毕业生中，医学毕业半年后就业率最高，为95%；法学(75%)最低，比全国2008届本科毕业生的半年后平均就业率(88%)低13个百分点。广西2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的十个专业占了本科失业量的44.9%。

同时，《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》显示，广西2008届本科毕业生的半年后平均月收入为1863元，较2007届(2027元)有所下降。广西2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为工学类(2034元)，最低为医学类(1477元)。

《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》指出，制造业是广西2008届本科毕业生最大就业产业

自治区本科毕业生最大雇主为民企

麦可思数据表明，2008届本科毕业生在广西就业最多的行业为制造业，有21%的本科毕业生就业于该行业，但这一比例低于全国2008届本科生就业于制造业的比例(27%)。民营个体企业是广西2008届本科毕业生就业最多的雇主类型，雇用了34%的本科毕业生。2008届大学毕业生在广西就业最多的是300人以下规模的雇主，其次是3001人以上；有49%的本科毕业生被规模在300人以下的雇主雇用。

《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》指出，大学毕业生薪资期待明显低于实际收入

但就业城市期待有待更趋理性

广西2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1319元、1863元和1953元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科期待月薪底线低于实际月收入544元。同时，实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

从就业城市类型期待来看，广西壮族自治区2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。广西2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市等，都可以纳入考虑范围。

《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》指出，广西本科生亟需改进口头沟通和积极学习能力

广西2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习能力。

基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。广西2008届本科毕业生35项基本能力中，重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。

广西2008届大学毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、理解与交流能力。

《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》指出，家庭阶层差异影响毕业生就业

来自不同家庭阶层的广西2008届本科毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。麦可思数据显示，在就业质量上，来自办事人员、城乡无业和失业人员家庭的本科毕业生平均高考分较高，而毕业半年后的平均月收入并没有明显高于来自其他分数较低的家庭的子女，收入相对较低。

《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》指出，广西就业的2008届本科毕业生对民企、对薪资福利满意度最低

麦可思统计分析表明，在广西壮族自治区就业的本科毕业生对雇主的总体满意程度为66%，低于全国大学毕业生对雇主的总体满意度(70%)。不同规模的雇主中，在广西就业的2008届本科毕业生对3001人以上规模的雇主满意度相对较高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是广西壮族自治区2008届大学毕业生最大的雇主，但本科生对其满意度相对最低，总体满意度为63%。

除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，广西本科毕业生满意度最低的是“薪资福利”。

《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》指出，广西2008届本科毕业生对学校的总体满意度为79%

毕业生对“课程设置”满意度最低

广西2008届本科毕业生对学校的总体满意程度为79%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%。

除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，广西2008届本科毕业生对 “图书与教学设施”、“校风学风”两项较为满意，对“课程设置”满意度最低。自治区各高校可考虑以就业为导向，对课程进行改革。高校、教育管理部门免费索取《2009年广西壮族自治区大学毕业生就业报告》报告请联系research@mycos.com.cn。

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