扎堆大城市倍感压力 蚁族向二三线城市进军

南方日报 于冬雪 实习生赵晓娜

虽然就业难、工资低、生活成本高、生活压力大,但是“蚁族”大学生依然愿意忍受孤独和卑微扎堆大城市。在今年的两会上有委员建议,“蚁族”应该回归二三线城市求生活,这也是解决当下大学生就业难的出路之一。

虽然二三线城市渴望人才,也做好一定接纳人才的准备,但多数大学生对回归二三线城市还是持观望的态度。毕竟这需要的不仅仅是勇气,而是实实在在的就业机会,以及能对父母多年期盼有一份交代。

诚然,对于回归二三线城市,摆在大学生面前的困难、障碍还有很多,但是数据显示,逃离北上而进军二三线城市正成为一种趋势。正如业界知名的评论而言:这不叫“退却”,而是改变策略,战略转移。这种“再定位”与“战略转移”,对职场人士个人的健康成长和整个社会的均衡发展都大有裨益。

大部分学生仍持观望态度

在就业依然相对困难的大环境下,“蚁族”大学生转战二三线城市的建议,广州锐旗人力资源公司董事长杨希宏认为,“这种提法很好。对于缺乏经验的大学生毕业生来说,二三线城市有着更好的容纳度。”

而韦博人才市场总经理郑惠忠则认为对于上述建议不能盲从,要看个人情况,看自己跟二三线城市所提供的岗位是否匹配来定。他分析,一线城市人才集聚,竞争压力很大,不可能为每一个人提供良好的就业机会。如果蚁族能在二三线城市找到适合自己的工作,可以更好发展,这当然是好事。

在广州大学就业指导中心利盛炜看来,大部分学生对去二三线城市发展仍持观望态度。

他告诉记者:“从我们学校的情况来看,学生大部分都是本地生,对去二三线城市发展还是心不甘情不愿。也有一部分来自二三线城市的大学生是想回去工作的,但是往往因为家乡没有提供适合的岗位给他们,所以才不得已留在大城市。”

大学生不愿去二三线城市发展,一方面与中国传统的“学而优则仕”的观念不可分割,其反映到经济的角度来讲就是追求经济的最大回报,这一点一线城市的薪酬明显有优势。但是另外一方面也与当地的就业条件不优厚甚至是不成熟有关。

担忧一:低薪高才、人才过剩

虽然多数大学生对于回到二三线城市有些不情愿,那么二三线城市是否做好了接纳大学生的准备呢?

在杨希宏看来,总体来说,现在二三线城市机会越来越多,这和国家整体的规划和战略有关。

他分析,一方面,产业转移为大学生就业开拓了渠道,一些大企业大工厂向二三线城市转移,相应的人才需求也会随之增加,为大学生们提供了很好的机会。国家倡导城镇化,小城市房地产、配套的服务行业等迅速发展,就业岗位相应增加很多。另一方面,国家提倡多元发展,现在大学生就业有了更多的渠道,每个行业都需要人才。

他告诉记者:“只要不嫌弃不挑三拣四,许多可能传统意义上被认为不够好的职业,依然可以做出品质和档次。”

利盛炜则告诉记者,很多大学生回归二三线城市生活会存在一个很大的剪刀差:一方面社会希望大学生到基层工作,另一方面又没有提供良好的就业条件,最终就造成了“低薪高才”,人才的浪费。这样自然造成大学生心理的落差,挫伤他们回归二三线城市的积极性。

担忧二:不敢面对那一双双期盼的眼睛

也许制约大学生往二三线城市发展的不仅仅是就业的机会,父母的期盼往往是他们无法面对的压力。

有“蚁族”大学生网友曾言:我们不敢回家,不敢面对那一双双期盼的眼睛,谁让我们曾优秀过,谁让我们曾努力过,哪怕注定就是那桥下的枯骨……甚至有大学生向父母虚报收入,春节放假也不敢回家。

“我觉得不是大学生自己的心态问题,而是社会心态有问题。”杨希宏表示,比如那个卖猪肉的北大毕业生,他自己都已经能够放下名牌大学毕业生的身段,但是社会却反应激烈,凸显了其与世俗的格格不入。

他认为,要打消父母的顾虑,大学生们应该先向父母介绍当下的就业格局和二三线城市的发展机会,以及自己经过权衡利弊作出的决定。相信每个家长都是希望自己的孩子发展好,而不是苛求孩子必须留在大城市。如果“蚁族”大学生用成绩来证明自己在二三线城市也可以发展得很好,父母是会理解的。另外,在自己家乡所在的二三线城市,可以留在父母的身边尽孝心,同时可以利用家里的人脉资源更好地发展。

调查显示：过半“80后”选择逃离一线城市

诚然,摆在大学生面前的困难和障碍还有很多,但是前程无忧专家冯丽娟分析认为,越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支。个人求职方面,一线城市不再是必然的选择。

前程无忧的调查数据显示,上海、北京、深圳和广州发布的职位数占总发布量的比重相较2009年已经下降,而杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大。

而一份来自网络的统计数据显示,有54.7%的“80后”选择逃离京、沪、广等大城市。此外,在前程无忧关于“今年三月,去不去一线城市工作”的投票中,有47%的人选择去非一线城市找工作,而这一比例数据在2009年年末为31%,2009年年中为24%。

前程无忧薪酬调查部日前针对大学生异地求职的调查也显示,京上广已经不再是大学生们绝对的选择,很多人把长三角,中西部等城市作为求职的目标。成都、重庆、南京、杭州等城市成为求职的热门城市。

《人民论坛》刊载的关于“白领反向流动撤离‘一线城市’”系列评论更是指出,一些忍受不了大城市生存压力的都市白领,相继出逃移居到二三线城市工作,这不叫“退却”,而是改变策略,战略转移。这种“再定位”与“战略转移”,对职场人士个人的健康成长和整个社会的均衡发展都是大有裨益的。

职场没有一定是好的求职城市,能实现梦想的地方,能让我们快乐的地方,就是我们建立家园的地方。冯丽娟如是点评。

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