唐•舒尔茨破解非连续变革时代的中国谜题

“毫无疑问，这是一个充满挑战与机遇的变革时代，这更是一个属于中国的时代！全新的中国特色将成就非连续变革时代的中国企业与跨国企业。”整合营销之父唐•舒尔茨在《经理人》杂志举办的2009中国CEO年会上如是说。

为什么如此看好中国？唐•舒尔茨回答到：“参与《经理人》杂志的中国CEO年会，是我18个月以来第四次来到中国，当世界所有的发达国家都处于经济危机的恐慌之中，未来时怎么样？是生是死？很多跨国企业原生地充满了悲观的论调。然而中国却是另一番景象，虽然经济也受到了很大的冲击，但是很多跨国公司与中国企业信心十足，譬如参与中国CEO年会的企业家，他们来这里学习、交流就是一种积极的表现。这时信心比一切都重要。”

非连续变革时代给世界带了很多的不确定性，很多过去信仰的要素都转瞬即逝，雷曼兄弟倒闭了，通用破产了，西方模式失效了。面对全球化的深入，技术的颠覆，可畏的竞争，分散的市场，变化的客户，挑剔的股东，社会的责任……传统的中国特色能不能成就明天的中国企业？当所有的商业模式、营销模式都被颠覆之时，中国企业与跨国企业重新站在了一个平等的新竞技场上，谁又是最终的胜者？

“中国企业的人口红利、环境红利，即将失效。现在，中国企业还面临着两大挑战：跨国企业在国内市场对中国企业的挤压，中国缺失国际化的营销与促销技能。” 唐•舒尔茨在2009中国CEO年会上重新解读中国特色，“对中国企业而言，通过创新实施超越是国内及出口市场的最佳选择，中国企业经济实力雄厚，如果能快速增强‘软实力’，进行稳健的区域化扩张，掌控市场推拉式的新经济模式，打破欧美的工业模式、日韩的过渡模式，依靠全新的产业链升级，营销整合，中国企业必将胜出。”

迄今为止，《经理人》已经举办了三届中国CEO年会，每届均诚邀世界管理大师为中国企业把脉、指点迷津。2007，定位之父特劳特为中国企业寻找最佳商业模式；2008，趋势大师奈斯比特引领中国企业家走出转型迷雾；2009，唐•舒尔茨将中国特色的整合营销带向世界！

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