向杜拉拉学习：你是否会为升职免费加班

本报长沙讯铺天盖地、正热播中的《杜拉拉升职记》，把人们的目光拉回到职场。看过完整版的“拉迷们”都知道，拉拉之所以能冲破重重包围，找到属于自己的天空，除开天赋，还有其埋头苦干、不计成本的“加班”所致。职场晋升，非得“加班”不可？五一全公休三天，虽然政策如此规定，但用人单位究竟如何执行，却仍然是个未知数，而这也正是不少上班族们，眼下最为关心的话题。

本报近日特别联合中国湖南人才市场、红星人才市场、智通人才市场三大才市对长沙企业调查显示，近八成企业表示按法定假期休假，而受调查的服务行业机构则表示，“集体加班”不可避免。看来五一驾到，首先要做好加班准备的就是服务业的“杜拉拉们”。对于五一小长假里的服务行业，用痛并快乐着来形容最贴切不过了。在商机无限的节假日，生意自然会比平时要好，但是别人休息，他们却由于工作量加大，会更辛苦。

针对这些不放假的企业，节假日加班工资如何体现的问题，40%的如娱乐、餐饮等企业表示，会开出3倍工资；50%的如酒店、休闲类的企业则表示为1-2倍。当然，除开以加班费形式来“安慰”员工外，还有不少企业表示节后会补假。当然，也有一些企业员工透露他们公司既不会发放加班费，也不会补假。

在法定节假日里，你选择加班还是选择休息？网友“天堂来的孩子”就毫不犹豫地选择了加班，他认为，“五一节加班可以拿3倍工资，这样就可以通过加班拿到更多的钱，再瞅空闲的时候去玩”；网友“蓝魔”更简单明了地说了一句“要money”。如果是像杜拉拉一样免费加班呢？网友“想改名了”的说法可能代表了不少人的心态：被加班的时候其实没有选择。

老板需要“杜拉拉”，也希望公司有更多的“杜拉拉”。但是摆在现实面前的，抛开需要遵守相关法律法规外，加班需要激情，更需要激励。红星人才市场负责人为此表示，从近期参加招聘会的求职者调查来看，越来越多的求职者除了关心薪资待遇和发展空间，更希望可以享受法定节假日的休息机会。而在加班难以避免的服务行业岗位选择上，加班费和补休更是多数求职者选择的关键。

记者张莉 实习生周萍

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