接着富士康“做法事”讲故事

5月14日晚10时50分许，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，一名21岁安徽籍梁姓男工从宿舍楼7楼楼顶坠地，送医院后于当晚11时40分被宣布抢救无效身亡。这是今年以来富士康第9名坠楼的员工，共造成7死2伤。(《新京报》5月16日)

记得在5月11日晚上7点钟，富士康发生今年以来的“八连跳”之后，郭台铭决定邀请五台山三名高僧做法事，以消除员工不安情绪。现在却又在3天之后发生了“第九跳”，我们在悲痛之余，也会猜想，可能因为天气原因，法事尚未做，所以悲剧没能制止。但我们真能相信可以通过做法事解决员工自杀问题吗？

不错，自杀可能与心理和情绪有关，但从本质上说，做法事属于迷信，对于做法事能安定情绪，也是因人而异。富士康每年都在公司龙华园区搭台拜神灵，结果还不是自杀不断。因此，对于富士康在“八连跳”之后制定的措施，例如建立有效、有偿的信息通报机制，成立员工关爱中心，不定期地设立总经理接待日，我以为实行起来都可能有点好处，独有对高僧祈福不以为然。

说到求菩萨保佑，我想讲一个民间故事。一个平时对母亲忤逆的儿子，到庙里求菩萨保佑。菩萨说：“你不要求我，菩萨已经到你家去了。”忤逆子问，菩萨什么样子？菩萨说：“反穿衣，倒拖鞋，头上顶个铁锅来。”忤逆子回家咚咚敲门，母亲吓得衣服穿反了，鞋也穿倒了，又怕挨打，就拿一只铁锅顶在头上开门。忤逆子一见大惊，菩萨就是我的母亲啊，于是倒头就拜，从此改掉忤逆的恶习。我想告诉富士康的是，不要求菩萨了，菩萨就是你的员工。

富士康为什么发生“多连跳”，现在好像还没有分析出原因。不过我听说这里的基本工资就是政府规定的900元的最低工资标准，加班费成了很多工人的寄托。每个月富士康工人都要和厂方签订一份协议，表明他们是自愿加班的。于是在富士康，国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是一个问题，我立刻就对跳楼事件的发生表示理解了。

可是我们在全国各地都看到，那些黑心老板，尽管对员工非常刻薄，但却都是本地庙宇最重要的香客，他们都是不惜巨资去烧头炷香呢。难道菩萨也是接受贿赂的腐败分子？江苏东台 殷国安

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