23.4%职工5年未增加工资 专家称收入分配不公已到明显阶段(4)

加薪36计

无中生有：在公司女员工中散布即将涨工资的小道消息，弄得满城风雨、人心惶惶之后，老板为了平复人心，自会加薪。

抛砖引玉：如果争取涨工资太难，那就先争取涨加班费，待到时机成熟，水涨船高，加薪将会成为大势所趋。

擒贼擒王：先全心全意地为部门领导争取加薪机会，一旦部门领导加薪成功，自会投桃报李，加薪的日子将不再遥远。

浑水摸鱼：如果加薪不易，可申请做外勤，天天东西南北地跑业务，出差补助大有文章可做，天长日久，不是加薪，胜似加薪。

树上开花：集体请假，告病在家，公司老板，立马抓瞎！救场如救火，只能把薪加，口说无凭，你给俺们签字画押！

偷梁换柱：合伙买通财务人员，将老板定的临时福利如降温费、秋菜费等纳入日常福利范畴。

走为上计：如果老板油盐不进、好坏不吃，只能用这最后一招了，此地不涨工资，自有涨工资的地方，猪八戒摔耙子，哥们儿我不伺猴(候)了。咱呐，跳槽喽！(傅洋)

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