常德传:大型企业担起四大重担责无旁贷

2010年09月04日 17:44凤凰网财经 】 【打印共有评论0

凤凰网财经讯  2010年中国企业500强发布暨中国大企业高峰会于2010年9月4日在安徽合肥举行。高峰将着重分析对比中国企业500强与世界企业500强,以及美国企业500强之间的异同,并介绍中国500强一年来的表现。众多领导、专家以及商业领袖应邀出席了本次峰会。

青岛港集团有限公司董事局主席常德传在发言中表示,大型国有企业是作为国民经济一个重要的支柱,是建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础,必须以刻不容缓、只争朝夕的姿态,责无旁贷担负好我们大型企业的政治责任、领军责任和社会责任,勇担民族复兴的历史重任。

以下为青岛港集团有限公司董事局主席常德传发言实录:

青岛港集团有限公司董事局主席常德传:

尊敬的王忠禹会长,尊敬的三运省长:尊敬的各位来宾、各位代表、各位朋友们,大家好!今天是企业家的一个盛会,我首先祝贺荣获500强的企业称号,同时借此机会感谢各位对青岛港工作的支持。我们能够入围500强和经济效益200佳,关键得益于各级领导和各位同志们的支持和信任,我们表示衷心的感谢!

我们大家都知道,当今的世界真处在大发展、大变革和大调整的关键时期,世界的多极化和经济全球化的趋势不断地深入,今年又是我国经济形势非常复杂的一年,青岛港也是一个大型特大型的国有企业,我们企业在这几年发展当中得到长足的进步,我们资产总值从89年的不到4.8亿,去年已经达到了233个亿,而且我们提前17年还清所有的外债,已经成为世界第七大港,发展成长的实践,使我们体会到,我们的大型国有企业是作为国民经济一个重要的支柱,是建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础,必须以刻不容缓、只争朝夕的姿态,责无旁贷担负好我们大型企业的政治责任、领军责任和社会责任,勇担民族复兴的历史重任。

第一,勇担政治责任,挺起共和国的脊梁。去年在百年不遇金融危机当中,中国的经济一枝独秀,中国的大企业保持平稳较快的发展,中国因素和中国力量成为世界经济发展的信心、源泉,今年1—7月份中央123家大型企业累积实现利润6188.6亿元,同比增长54.3%,我们青岛港也保持了平稳较快的增长,吞吐量和集装箱分别比去年同期增长了9.6%和14.4%,大企业不是简单的经济实体,代表了国家的形象、民族的尊严,要义不容辞地承担起政治责任,要坚定不移地把自己定位于共和国的长子和孝子,为党分忧,为国争光,挺起共和国的脊梁,实现中华民族伟大复兴,担当起神圣的历史责任。

大企业的管理要靠文化,党的领导是大企业最大的政治优势,我们应当带头建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,先进的企业文化,国有企业内部文化必须要一元化,那就是企业家要有责任带领广大职工自觉把个人、企业的命运和国家民族的命运紧密地联系在一起,坚信国有企业一定能搞好,为国家和社会多担当、多贡献,引领社会思潮,提升社会价值观的新境界。

第二、要勇担领军责任,当好国民经济的重要支柱,胡总书记指出,国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击,事实上是对经济发展方式的冲击,专访时调结构重民生是摆在中国面前一道时代的课题,大企业作为中国企业的佼佼者,必须应当勇担领军责任,不断追求卓越。首先我们要依靠打造企业的核心竞争力,加大研发的投入,掌握关键的技术,培育一大批拥有自主知识产权的产品,企业创新的主体是我们广大的工人群众,因此必须加快大企业向强企业发展,推动中国制造向中国创造转变。另外管理水平的落后和低下,是制约大企业转型升级的薄弱环节,加强精细化的管理,是我们加快转方式、调结构的关键,我感到应当从企业的文化管理、3J管理、标准管理、卓越管理上下功夫,创造一套独具核心竞争力的中国式的管理模式,把有限的资源变成无限的财富,推动企业更好更快的发展。为国家多贡献真金白银,保障国计民生,增强国家经济实力、国防实力和民族实力。

第三,勇担社会责任,当好民族复兴的中流砥柱。在新一轮经济结构调整当中,大企业的发展绝不能短期行为,我们不仅要关注企业自身的发展,更要立足全局放眼长远,把履行社会责任放在首位。上半年我国单位GDP的能耗微涨0.09%,国家“十一五”节能减排目标任务艰巨,这就要求我们大企业应当把资源节约、环境作为第一要务,在发展低碳经济上舍得投入,大力实施科技节能、管理节能,加快淘汰高排放、大污染等产能,加大信息技术、新材料、节能环保、低碳技术等新型技术的研发使用力度,力争用最少的资源,换取最大的回报。同时要大力推行人才强企的战略,目前我国专业技能人才比例远远低于发达国家,这就要求我们不仅要使用人,而且更要培养人,下最大气力在企业内部创建学习型组织,鼓励人人争做知识型员工,把员工作为企业创新主体,让人才第一资源的作用充分发挥,不但增强企业的内生动力。大企业还要正确处理好发展与造福的关系,坚持客户和员工都是我们的上帝,带头善待员工,定期为员工增加收入,改善员工生活,使员工成为改革发展的最大收益者,把企业建设亲情和谐的大家庭,特别是当前我国农民工多达2.3亿人,已成为产业工人的重要组成部分和大企业发展的关键力量,因此我建议从取消农民工的称呼做起,一视同仁,同工同酬,给予这支生力军更多的关心和尊重,让他们扎根企业,融入城市,人人体面劳动,体面生活。

各位朋友们,今年是承接“十一五”开启“十二五”的关键之年,我们青岛港一定要很好地学习这次大会精神,我们将大力推进科技强港、人才强港和科教强港,全力建设第四大港区,今年我们建成中国最大的40万吨的矿石码头,在力争3—5年内再造一个3亿吨的青岛港,建成东北亚的国际航运中心,勇担起振兴国家经济的历史重任,为中华民族的伟大复兴做出我们更新、更大的贡献。谢谢大家!

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2010中国企业500强发布会

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作者:    编辑: zoulin
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