胡运成:创新必须是一个体系 须解决国有企业的体制问题

安徽建工集团董事长胡运成
凤凰网财经讯 2010年中国企业500强发布暨中国大企业高峰会于2010年9月4日在安徽合肥举行。高峰将着重分析对比中国企业500强与世界企业500强,以及美国企业500强之间的异同,并介绍中国500强一年来的表现。众多领导、专家以及商业领袖应邀出席了本次峰会。
安徽建工集团董事长胡运成表示,创新必须是一个体系,必须解决我们作为国有大企业体制问题。我觉得起码有这几个方面,其他的问题后面还要谈,我就让给别人。
以下为安徽建工集团董事长胡运成发言实录:
胡运成:谢谢主持人,谢谢各位嘉宾,给我这样一个机会,说实在话讲这个很困难,但是有一点可以在这儿说说,我是传统的国有老企,传统的国有老企如果没有创新可能就不在,即使在也没有什么发展,从这个角度来说安徽建工是在快速发展,发展体现了创新因素,因为创新是企业最大的问题。
像我们这样一个国有老企业,每一步、每一个方面都要创新,包括体制、机制、文化、管理、产品,老企业和新企业不一样,创新的体系,某一方面创新推动不了整个企业创新和发展,今天我们讲的是创新与企业竞争力,竞争力最主要的是企业家的创新意识,没有企业家的创新意识其他创新无从谈起。
第二,在企业上,我认为作为企业家和企业管理人员,对传统的逻辑思维理念和传统逻辑思维要颠覆,这种颠覆包括跳跃思维,包括创造、更新、变革。
第三,我们要有一种创新精神,我的观点就是跳出企业看企业,跳出行业看行业,跳出管理看管理。
第四点,我前面说了,创新必须是一个体系,必须解决我们作为国有大企业体制问题。我觉得起码有这几个方面,其他的问题后面还要谈,我就让给别人。
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