Ronald Kent：解决银行高管薪酬过高问题需相当长时间

凤凰网财经讯 2009年夏季达沃斯论坛于9月10日至12日在大连举行，本届达沃斯论坛主题确定为：“夏季达沃斯”——重振增长。纽约泛欧交易所集团执行副总裁Ronald Kent表示，解决银行高管薪酬过高问题需要相当长时间。凤凰网财经频道全程直播本次论坛。以下为论坛“全球融资新模式”的实录。

主持人Stephen Engle：

下面有请纽约泛欧交易所集团执行副总裁Ronald Kent先生，您觉得我们是应该采取自由的政策，还是加强监管，大政府和小政府是否要加强对商业票据市场的管理？正是因为没有管理，所以导致了雷曼兄弟的倒台，您对此怎么看呢？

Ronald Kent：

这一方面并不是一刀切的，当你环顾全球，某些地方发生这样的情况是一刀切的。但是我们却存在了这样的忧虑。在上周末的20国集团峰会上也谈到了套利问题，套利让人们能够钻监管空子，这样一种套利空间需要最小化，这样一来就让有些方面不会符合监管的要求，这有点像二、三十年代美国的情况，当时美国推出了新政，就像是经济刚刚经历了一次深重的地震以后提出了诸多问题。

当时就谈到，我们不能够例行公事，不能够再回到原来的状态，不能再重蹈覆辙。看看现在的情况，现在要比1930年更加复杂，在1930年的时候罗斯福提出了新政，在90年之后，在推动医保改革方面并没有更加的容易，奥巴马业面临了很多的挑战。对于欧洲、对于中国和美国来说，存在了一个共同的平台，一个共同的标准，这个标准必须要得以通过，这将会让我们更加靠近我们的目标，而政府在这一方面也是有着坚定决心的。

主持人Stephen Engle：

那么现在我们从雷曼兄弟身上学到了什么呢？我在彭博新闻社报道中，提到了斯宾列森先生说的话，一年以后政策制定者并没有从雷曼倒台中吸取教训，我们是不是从中受益匪浅，还是也一切都为时过早呢？

Ronald Kent：

这个问题还太早，还说不清楚，毕竟只过去了一年。如果我们看看罗斯福的新政，当时是花了八年的时间才把美国经济基石建立了起来，当然这一基石在其后的80年都发挥了作用，像美联储。当然这次情况更加复杂，希望政府不会受制于这种民粹政治。目前有很多的新闻都是涉及高管薪酬限制，认为银行高管薪酬过高。我认为，要解决这些问题并不是一蹴而就的，需要相当长的时间。

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