王白浪自辩未侵吞国资凯恩难逃关联交易追问(2)

2010年08月04日 14:20新闻晚报【大中小】【打印】共有评论0条

身份转让金之谜

对于土地使用权优惠的幅度，林勤解释，当时国家政策是“抓大放小”，小企业必须改制。改制时又必须给予员工身份转换金，政府手里没钱，只好在土地出让金上让步。

所谓身份转换金，指凯恩集团的员工，从国有企业的员工，变成私有企业的员工，政府应当予以一次性的补偿。在凯恩集团改制中，这一费用，在改制中自凯恩集团的净资产中扣除，以后由凯恩集团发放。其实质是当地政府承担。

凯恩集团其时的人数，决定了身份转换金的多寡。这也成为王白浪被质疑的另一个点。据媒体报道，有知情人士告知，1998年凯恩集团发起设立时已将绝大部分员工划入了凯恩股份，2001改制后，在凯恩集团供职的员工仅有 30人左右。“1999年至2001年期间，凯恩集团的工资表可以做证。 ”

从招股书的资料可知，平均每个凯恩集团的员工，其身份补偿金为1.2万元左右。如果当时凯恩集团是30人，加上离职员工，需要支付的身份转换金为500万元左右，那凯恩集团的净资产也只需扣掉500万元。那么，王白浪等人购买凯恩集团股份，少支付了900万元。

关联交易疑问

2004年9月，上市不久的凯恩股份，从自然人张陆根那购买了凯丰纸业(全称“浙江凯丰纸业有限公司”)38.28%的股份。这部分股权，张陆根出资1100万元，凯恩股份收购价也是1100万元。

公告中指出，“自然人张陆根与本公司无关联关系，本次收购不构成关联交易”。

7月29日，相关人士承认，当时张陆根在集团办公室做秘书的工作，应该没有职位。是王总从外面引进的，此前并不在遂昌工作。而职工身份转换金名单复印件中，的确有张陆根的名字。张陆根，1990年8月参加工作，获得的身份转让金是12600元。

记者问及转换金名单上所显示的工龄，是否就是在凯恩集团工作的年限，得到的回答是，在凯恩工作多少年，才有相应的身份转让金。因此2004年时，张陆根在凯恩集团的真实职位虽无从得知，但几乎可以肯定，他从1990年开始便在凯恩集团工作。而相关人士说明的履历，跟那份名单上显示的互相矛盾。

类似的关联交易，并不止这一单。

2004年9月，凯恩股份以1000万元，购买浙江亨宝德纸业有限公司(以下简称“亨宝德纸业”)50%的股权，这部分股权为自然人林浩所持有。之前，林浩出资即为1000万元。2005年12月，凯恩股份再度斥资655万元收购自然人吴赛娥所持有的亨宝德纸业30%的股权。媒体报道，收购发生时，林浩和吴赛娥仍然是凯恩集团财务部的员工。这两个人很可能是代持这些股份。

在上述职工身份转换金名单复印件中，林浩和吴赛娥的名字也出现了，其员工编号分别是 “151”和“707”。名单显示，林浩出生于1974年10月25日，其身份转换金为10080元。