一年走了四位高管 郁亮：这是万科的中年危机

2011年08月11日 17:02
来源：新商报

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任何一位高管的离开都难以撼动万科的强势扩张，出色的职业经理人制度在造就千亿万科的同时，又给万科带来了新的发展难题。

继高管徐洪舸、肖楠、刘爱明离职之后，万科集团执行副总裁袁伯银也闪电离职，这已经是万科年内出走的第四位高管。

在不到一年时间内出现四分之一的高管流失，堪称是万科高管团队近年来发生的级别最高、最密集的人事变动。加之年初出现的万科董事会主席王石淡出的传言，一时间再次引发外界关于万科高层问题的种种猜测。

年内流失四高管

在万科刚刚在8月8日发布2011年半年报的第二天，万科突然宣布袁伯银辞去执行副总裁一职，新闻发布会现场一片哗然。

袁伯银加盟万科前为百安居(中国)有限公司执行副总裁。2007年，万科实施“007行动”，从行业外引进了一批具有大型企业管理经验的职业经理人，尤其关注具有跨国公司从业经历的对象。袁伯银是这一批万科引进人才中的最重磅人物之一。

资料显示，袁伯银2007年加入万科集团任助理总经理，2007年9月任万科集团副总裁、上海万科总经理，2009年9月不再兼任上海万科总经理，2011年3月任万科集团执行副总裁。袁伯银在万科任职四年多的时间里，主要主持上海公司工作和分管集团人力资源、公共关系、客户服务等。

袁伯银离开万科之后将重新回归家居行业，并加入国内知名家居卖场红星美凯龙，出任总裁一职。红星美凯龙原董事长兼CEO车建新担任董事长，不再兼职总裁。

和刘爱明辞职时表达的“想爬爬山”的意愿基本类似，袁伯银并不讳言“自己的一点小小的野心”，希望在中国这个全球最大的市场成为一个行业的领军人物，让自己的职业生涯更上一层楼。

万科总裁郁亮称，万科高管团队相对来说比较稳定，只不过遇到的问题都是“中年危机”。