万科的中年危机(3)

2011年08月12日 16:53
来源：21世纪经济报道 作者：张晓玲 陶杏芳

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高管离职：中年危机？

业绩之外，万科今年已经面临数次高管流失风波。

统计显示，年初至今，万科已有徐洪舸、肖楠、刘爱明、袁伯银四位副总裁离职，另有多名中层管理人员离职。

对此，郁亮表示，万科高管离职是“中年危机”。这时属于年富力强，最黄金的岁月，每个人在这个阶段都会想一想，下来要怎么走？他们的用武之地、舞台要不断放大，外部提供很多机会，所以有人选择了离开。

据郁亮介绍，刘爱明和袁伯银加盟的都是有一定实力的公司，而且都准备上市。刘爱明去了重庆协信，袁伯银是到红星·美凯龙做总裁。

另一方面，说明万科在激励机制方面需要继续努力。“为了更好吸纳和保有优秀人才，激励机制是否值得思考一下，需要重新建设一下？”郁亮称。最核心的问题是，未来万科要培养整个梯队的人才队伍。

郁亮表示，高管离职不会对万科的业绩产生影响，目前管理层仍然整体稳定。刘爱明、袁伯银等离职，公司只用了一天时间就将相关接任者确定。