2011年03月24日 10:21
来源：投资快报 作者：伊莎

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保荐代表人流于形式

保荐代表人在公司上市前的把关、上市后的督导早已流于形式。因为目前国内保荐代表人的跳槽过于频繁，上一家公司还没有过督导期，保荐代表人早就去了另一家公司带项目了。“这样的保荐，根本无法保证保荐代表人对所带项目有深入的了解，就更谈不上监督和帮助企业了。”

事实上，一家公司要上市，除了要请保荐机构——券商进行上市辅导外，还必须请保荐代表。如果没有保荐人最后在项目上的签字，即便是保荐机构同意，公司上市也没戏；他们工资很高，最高年薪可达几百万；他们很抢手，很多投行、券商都需要“抢”他们来“撑门面”。

正是由于保荐代表的“紧缺”，券商保荐代表人可称得上是证券市场里最为风光的角色。记者了解到，目前，保荐代表人的收入由年薪、签字费和转会费三部分组成。其中年薪在100万至150万之间，高者甚至接近200万；签字费是指在每一个保荐项目上署名的费用，一般是70万至80万；转会费是保荐代表人在“跳槽”到另一家保荐机构时下家支付给他们的费用，通常都高达200万。

业内人士观点

皮海洲：保荐机构难辞其咎

鉴于当前保荐工作所暴露出来的种种问题，尤其是PE腐败以及保荐机构、保代人公信力的缺失，著名财经评论员皮海洲表示，加大对保荐业务的监管力度，是很有必要的。

如今看来，周凯未去现场核查显然有渎职之嫌，而且所谓“未发现三金药业存在与招股意向书陈述不一致的情况”，至少从保代人的角度来说有“谎报”的嫌疑。这个性质就比较严重了，作为保荐机构来说，理所当然应该承担责任。

但问题是，只是处罚保代人，而不对保荐机构追究责任，似乎有袒护保荐机构的嫌疑。毕竟保代人是保荐机构派出的。周凯在担任保荐人期间未充分勤勉尽责，实际上也就是保荐机构没有勤勉尽责，招商证券同样也应该为此承担责任。(发表于2011年01月05日)