“涅槃”李开复

李开复乐于帮助青年人，10多年来，他做了几百场大学演讲，给中国的大学生写了7封公开信，他被很多人称为青年导师，但他自己却说要和青年人做朋友。他常常会对年青人做些实际的指导。最近在台湾，他就奉劝年青人不要选择做安稳的工作，但同时也强调，只有少数人适合创业，其余多数人，仍应选择就业。

凤凰财经：这两个观点之间会不会让年轻人觉得很困惑呢？一方面我不能追求安稳的工作，但是另外一方面开复老师也说了只有少数人才适合创业，我们大多数人究竟选择何去何从呢？怎么工作呢？

能做高科技创业公司的人仅仅是0.1%

李开复：对，因为创业很热。但是创新工场做了一段时间以后，我们很清晰地看到是创业者所需要的素质，是要有非常强的抗压能力，然后非常快的学习能力，还需要是一个非常好的领导者，让团队可以信服，还要有很强的执行力，而且要对领域有非常细腻的理解跟动手的能力。那么这五个形容词，就把99%甚至99.9%的人排除在外了。所以在想做伟大的公司之前，一定要先想清楚自己是不是具有或者可以得到这些特别的素质。好，绝大多数人如果不适合做这个，那么该怎么办？

凤凰财经：肯定不能做安稳的工作，因为您说做安稳的工作就完蛋了。

千万不要选择重复性的、机器可替代的工作

李开复：对，如果是一个重复性的机器可以做的工作，再过十年二十年就要失业了。所以那还有什么选择？我觉得如果对创业有兴趣的话，其实不一定要做一个伟大的高科技创业，比如说做一个服务业的公司，再比如说要做一个不是爆发性成长，而是线性成长的公司。比如说要做文创，要做一个艺术家，开个画廊，开个咖啡馆，或者是从事医疗，各方面财务、法务的服务等等的，这些公司都是很有价值的。美国大部分的经济力量是来自所谓的中小公司，这一直是美国经济的推动的原动力，在中国我相信也是一样的。

最后谈一下就业的问题，那还是很多人需要就业的，你去一个行业顶尖的公司去工作，去做技术，去做产品，去做销售，当你每天都在学习，都在成长，当你做的事情是不会被机器替代的，这个时候我觉得就业也是很好的。

最后一种就业就是在创业公司就业。因为很多人觉得说我要创下一个腾讯百度，但是你没有具有任何的能力，你觉得我不就业了就来做个腾讯百度，那是做不出来的。那可能你该做的是加入一个20年前的腾讯，所以如果进入这样一个公司，你所学的东西反而可能更能帮助你以后自己去创业。

凤凰财经：那您觉得当下年轻人的心态有没有普遍的浮躁呢？或者普遍的焦虑？

90后创业者素质远超十年前的80后

李开复：在我们看到年轻人崇拜马云、雷军等等这种现象之下，我觉得一定是有浮躁的。这是一个很正常的社会的反应。我们开始看到90后的一批创业者，他们整体的素质，还是在远远超过十年前的80后创业者，更远远超过20年前的70后创业者。所以这批创业者哪怕里面偶尔会看到一些浮躁，偶尔会看到一些这种狂妄，但是整体来说，他们是一批在互联网的这种时代里出生、成长的，他们对未来的世界的把握，会是更清楚的。整体来说我觉得90后的创业者，对他们的影响力和我对他们的期望是非常高的。