基金女王王鸿嫔谢幕(2)

基金业“铁娘子”

虽然上帝造人男女平等，但有时不得不承认，这个世界上很多领域的确被男人主导着。比如金融领域，特别是作为金融产业链高端的基金业。

可是，王鸿嫔并不觉得因为自己是女性，在工作中就被差异化对待。无论是股东、客户、投资者还是属下员工。

“没有什么不同。真的。”谈话中，王鸿嫔多次这样强调。人们没有因为她是女人，额外地照顾她；也没有因为她是女人，而看低她。

她认为自己只是一个职业的经理人。她甚至有时候感觉自己总是“冷冰冰”的。

通常来说，一个企业的文化往往会根深蒂固地受到创立者和一把手的个人气质影响。相反，王鸿嫔却刻意地在回避这类事情的发生。她不愿意员工因为她喜欢什么书就去看，因为她喜欢什么电影大家也去追捧。

“衣服穿在自己身上漂亮，穿在别人身上未必适合。”工作就是工作，生活就是生活。

王鸿嫔在工作中非常强调纪律。她经常跟基金经理讲，“投资要有纪律，生活也要有纪律，这样的效应反映到工作上，才会带来良好的结果。”正因为此，业内和媒体也常常会对她有“铁娘子”的印象。

当然，“铁娘子”也有感性的时候。她一直自诩自己是北方女人，同事聚餐时偶尔还会来几句天津话。她的酒量不错，朱戈宇印象中唯一见她喝醉是在2006年4月底，双息平衡基金IPO的庆功宴上，双息平衡基金3周募集了64亿，从而使公司当年在财务上实现了盈亏平衡。此前，公司一直是亏本经营，最多时亏掉了公司的半个资本金。

她希望将职业经理人的原则贯彻到底。而这一次的体现，就是她提前提出离职。也正因如此，引起了“股东对其不满”，“她个人已经脱离团队”等诸多争议。

“其实没有什么原因，作为职业经理人就应该这样。在世界500强绝大多数企业都是如此。”王鸿嫔反而认为，临时抱佛脚，到最后一刻才说出自己到底是接着做还是不做，那是很不可思议，也是很自私的。“我现在每天都正常上班。年度计划在做，研究计划也在做。”提前让大家做好准备，而自己的工作却做到最后一刻。这是她心中的职业经理人。

王鸿嫔的职业性有时也体现在家中。那就是她要做一个以身作则的好母亲。

在她的家中，有个很有意思的现象，就是多年来都没有电视机。她和先生商量下来认为，看电视会耽误很多的时间，对健康也没有什么好处，又会影响小孩子读书。

“一开始，孩子们不理解，”王鸿嫔说，后来看着爸爸妈妈以身作则，孩子们逐渐也就不吵闹了。

事实上，她和家人因此反而有更多时间在一起聊天，增进家人的感情。而她自己也有了更多的时间去读书和思考。

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