朱新礼早有预谋 汇源果汁变相裁员为出售做准备

昨日是可口可乐宣布收购汇源果汁全部股份的第五天，记者在顺义汇源总部看到，汇源果汁运营如常。但据该公司员工向记者透露，在汇源果汁宣布被可口可乐收购前一个月，公司内部已进行了一次裁员。业内认为这是汇源提前为转手做的准备。

汇源宿舍楼前，匆匆而过的员工神情严肃。员工们均在私下谈论这场并购。“现在宿舍都没有住满，前段时间刚裁了一批人，听说以后还会裁员。”汇源果汁总部宿舍楼的员工唐天（化名）说。

尽管朱新礼声称所有工厂的员工都非常安心、安定，因为被收购后员工们的待遇会更好，但普通员工最担心的还是公司易主后会不会裁员。

百利哇工厂的张惠（化名）今年4月份才从老家山东来到顺义汇源果汁总部，她告诉记者，她所在的百利哇工厂1个月前已变相裁了部分员工。而对于汇源被可口可乐收购，张惠说，其实他们都不太了解，被收购的事情是被传开的，也有领导来稳定他们的情绪，表示对他们不会造成任何影响，也无需恐慌。但得不到更多的信息，员工们还是觉得特别不踏实。

国内某知名企业人力资源总监王先生表示，一个企业被并购后，公司的战略和经营理念等都会有所调整，人员发生变动也是很必然的。“通常收购前后会对公司进行裁员，已成为收购案件的惯例。”王先生讲。例如此前，联想收购IBMPC后推出新的重组计划，为节省成本，联想便曾在全球范围内进行过多次大规模裁员。

不过，王先生说:“一般劳动密集型企业，多是采取劳务输出的方式雇用员工，这种情况下企业裁员，会承担较小的风险。”汇源的一名员工对记者说，此前一个月汇源顺义工厂就曾进行过部分员工的裁员，而他们大多是由山东的劳务部门派遣过来的。 (来源:北京商报)

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