媒体追问假国税总局47号文件制造者 央视新华社都上当(4)
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为年终奖“合理避税”
招数不少,但搞不好会吃亏
对于那些收入丰厚的行业来说,每年的年终大红包既让人期待,又让人为缴纳的高额税金发愁,于是不少企业开始想出种种招数来"避税"。很多白领年底就变成发票控即是一例。
避税招数1:找发票
“现在一到年底,基金公司、证券公司很多中层都在疯狂找发票,因为这个行业年终奖非常丰厚。”上海一位业内人士告诉记者,对于一些基金公司从业人员来说,每到年底找发票是头等大事。
去年他一个基金公司的朋友年底发了17万元的年终奖,但最后拿到手的只有12万左右,“按照现在新的税率表,这17万元年终奖,得交4万多元的税,拿到手的就只有12万多了,但如果能够找来发票报销,可以少缴数万元税。不过这个发票很有技巧,最好是会务的、住宿的、餐饮的。”
避税招数2:分股权
另外,据记者了解,还有的公司则采取另一些办法来为员工进行所谓的年终奖“合理避税”,比如分配可以变现的股权、买分红险等等。一位在深圳某上市公司工作的员工就告诉记者,公司为了拴住人心,每年都会分配一定的股权激励,这些股份价格很低,员工工作年限越长,分配越多,两年后这些股权就可以变现,相当于变相赚了一笔奖金。
“避税”不成可能吃亏
“给员工用发票冲抵奖金,主要还是为了员工‘合理避税’”。不少企业的负责人如是说。但昨天税务专家提醒说,且不说这样的行为不符合相关规定,不是合理避税,查出来会受到处罚,单就员工自己来说,就可能在省了税款的同时,也吃了暗亏。
专家解释说,因为“企业其实不完全是为了员工,更多时候是规避自己的风险。”税务专家说。比如员工一旦出现工伤,在理赔时是必须依据个人完税证明来核定赔偿金额的。如果平时省了个税,那么完税证明上显示的你的收入就会比实际情况少很多,相应的赔偿也会减少。徐晓风
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