江苏多措并举缓解民工荒

2010年02月26日 21:03中国产经新闻报【大中小】【打印】共有评论0条

本报记者杨国华报道

据《中国产经新闻》记者在江苏省采访时了解到，为了有效缓解用工荒给企业带来的影响，江苏省各地纷纷采取措施，破解春季用工荒问题。

据江苏省人力资源和社会保障厅初步统计，近两月来，江苏省各地已举办各类招聘活动300多场，6500多家企业提供就业岗位超过32万个，进场求职45万人次，初步达成就业意向15万人，满足了企业用工和返乡民工就业需求。

2月24日，江苏苏州市30余家企业与来自浙江嘉兴市的20余家企业组成的招聘团赶赴安徽省六安市招聘工人。

就在春节前夕，泗阳县就提前组织企业，走乡进村流动“摆摊”招工，大年初三至初四，又在县城办“劳务大集”。在“劳务大集”上，来参加招聘的一位企业主告诉记者，县委书记赵深和县长李荣锦亲自上阵“吆喝”。

“随着经济持续回暖，工业突破的强力推进，企业订单增加，招工需求不断扩大，今年宿迁的招工总量大幅增加，增幅达40%，涵盖了电子、纺织、服装、化工、机械、玻璃、食品等行业。”据宿迁市副市长赵丽丽介绍，2月16日至18日，宿迁联动举办为期3天的“服务千企用工，援助万人就业”大型现场招聘会，吸引了10多万名求职者进场应聘，招聘现场呈现出供需两旺的势头，3天招聘会全市共有298个企业进场招聘，提供85个工种5.4万个岗位，全市共有4.8万人与企业达成用工意向。

就在本月24日，江苏省启动春风行动，针对近期出现的企业用工紧张，全省各地人力资源与社会保障部门深入企业、社区和乡镇，以“帮助就地转移、服务进城务工、扶持自主创业”为主题，积极引导用工企业与劳动力市场对接，督促企业加快薪酬调整，守法诚信用工。据悉，江苏省今年还计划投入农民转移培训补助资金1.6亿元，帮助农民获得就业技能。

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