东莞：招工“暗战”

李明峰

2月25日早上8点半，赶到广东省东莞市的《第一财经日报》记者看到的是一副如临大敌的场面。

在厚街镇三屯村工业区里早早摆起了几十家招工的摊位，一些企业的招聘负责人摆放好招聘广告牌之后正一边将就着吃早餐，一边努力“揽人”。由于“僧多粥少”，连买早餐的路人有时也会被误解为求职者而受到招工企业的热情招揽。

随着竞争进入白热化的阶段，东莞的有些村开始以不同的形式排斥外村企业在当地招聘。寮厦村一家企业的招聘负责人告诉记者，他到涌口村招聘时甚至当场受到驱逐。

“这里的招工很激烈，每天给100个左右的求职者发放录用书，但最终能来40个就不错了。”东莞龙运鞋业有限公司的招聘负责人方先生告诉记者。

与此同时，许多企业也在厂房的门口打出了形式不一的招聘广告。在塘厦镇的石鼓工业区、168工业区和138工业区，几乎每家企业都在门口拉出了横幅或者摆出了招聘“易拉宝”，有的企业甚至把招聘广告摆到了工业区的路口。

值得注意的是，这些招聘广告本身就深有意味。

舍得挂出红色大幅帆布广告的企业，往往厂房规模都比较大，给出的薪资待遇比较吸引人，而且都标明“长期招聘”，而只在门口贴出A2纸大小招聘广告的企业，其招聘启事通常都标明“工资保底1200元”和“招聘临时工”等等。

但其实争夺劳工的“暗战”在春节前就已经打响，许多企业在春节放假前跟老员工承诺，每带回来一个新员工并且做满3个月以上，就可以获得150~250元左右的奖励。

东莞巨汉灯饰有限公司(下称“巨汉灯饰”)厂长沈敦武告诉本报，有些老员工对这个奖励十分积极，有的工厂有个别老员工一下子带回来几十个新员工赚走了上万元。

春节开工之后，巨汉灯饰1550名工人只有1个人因故没有返厂，反而接纳不了老员工带回来那么多新员工。而周边几个工厂发现这一情况之后，干脆到巨汉灯饰摆起了招工广告，但由于待遇问题，被挖走的求职者并不多。

除了企业之间争夺劳工，一些人力资源公司也在人才市场和工业区到处设点抢夺临时工。在厚街赤岭工业区设点的一家人力资源公司的负责人对本报记者直言，从2月15日到2月23日，总共才招了20多个人。这说明其“大量招聘临时工，包找工作”的承诺并不受追捧。

东莞市荣誉制罐有限公司总经理林炜坚表示，在用工荒情况下，过去很多企业都吃过聘请临时工的苦头。在向拥有临时工资源的“包工头”要人时，按惯例要从工人的平均工资里提取10%左右的比例给“包工头”，因此现在干脆直接提高工资招人。

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