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刘洲伟:中国缺乏创新环境 很多公司都是“先抄后超”

2011年11月18日 09:59
来源:凤凰网财经

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凤凰网财经讯 由凤凰网、21世纪经济报道、中央人民广播电台经济之声联合举办的2011华人经济领袖盛典之商学院巡讲活动于11月14日在中欧商学院举行。21世纪传媒股份有限公司执行总裁刘洲伟致辞,他认为中国人在创新上存在很多问题,中国比较缺乏创新的环境,很多大公司都用“先抄袭后超过”的方法对未来成长性的公司进行围追堵截。

以下是文字实录:

刘洲伟:同学们好,今天非常有幸的请到三位企业家,他们本身也是从创业家开始的,今天跟我们做一个交流。我估计今天晚上主题就是关于创新的话题,提到创新我先做个开场白。

第一、对于我们国家来说,创新是一个非常重要的命题,我们中国人经常有一个毛病,就是什么都要跟美国人比,我们在谈到美国的时候绕不过去的话题就是关于硅谷的科技创新的这种能量,还有华尔街金融创新的能量。但是我认为最重要是美国这个国家它本身对于鼓励创新大的这种生态一个环境上的创新。对照我们中国来说,这方面是比较缺乏的,比如说很简单的一个是教育,我们都知道我们的孩子在学校里是他们的创新,他们的创造力和他们的想象力是基本上被遏制的。再比如法制,我们的法制非常成问题,虽然我们在这些方面,国家从改革开放以来都有了长足的进步,但是它还是会成为非常重要的问题,这个问题成为整个国家创新乃至下面微观创新上非常重要的一个障碍。

第二、从中观上来说的话,我们创新在行业里,在整个创新的链条上现在是有一些问题的。其中最明显的就是我们很多创新公司一旦成为超大型公司以后会倾向于对后来的创新公司来说不。后来创新性这种小的公司,成长性的公司就会采取一种做法,就是在它成长的初期极力的去隐藏自己。我不知道有没有人看过《三体》,《三体》这个小说,它有一个法则,就是在宇宙间的文明,很多的文明都倾向于隐藏自己,避免被更大的,更有文明去找到、涉杀。现在我们在创新环境里就存在这样的问题,很多的大公司用“先抄后超”的方法,用先抄袭后超过的方法对未来成长性的公司进行围追堵截等方法,这在我们这已经成了创新上的一个“潜规则”,这个问题我估计可能一会儿三位企业家都会谈到。

第三、在微观上如果想让创新最后成为一门生意,那么创业家必须对一千个创新说不,这应该是乔布斯的原话这我也认为是从创业家到企业家的必经之路。

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[责任编辑:wangkt] 标签:公司 就是 问题 成长性 
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