2011年11月18日 11:57
来源：凤凰网财经

字号:T|T

0人参与0条评论打印转发

凤凰网财经讯 由凤凰网、21世纪经济报道、中央人民广播电台经济之声联合举办的2011华人经济领袖盛典之商学院巡讲活动于11月14日在中欧商学院举行。58同城创始人姚劲波在回答提问时表示，寻找人才，除了能力，首先要正直，要能融入团队，不会被团队所排斥。

以下是文字实录：

李甬：姚总刚才在他演讲当中跟我们分享了说他的一点遗憾是他创业的时候这个团队搭建上可能稍微略有缺陷，毕总总结他经验的时候也说他比较成功的经验是如何去搭团队，我想你们现在回头来看，你们认为搭一个团队挑团队核心人才你们看重哪些要素，对人的要素。我想这也是现在很多在这边学习的学生们想知道的，因为他们将来和身边的伙伴共同创业，是都找同学也好，还是说找生意伙伴也好，还是说像姚总刚刚说的，如果开始的时候招聘，社会招聘对你来讲你觉得不成功？

姚劲波：我最近这几年经历挫折以后开始意识到，我得搭建一个梦之队，充分那一块，不管是人力到财务任何一个板块我都找到我充分可以关心的人。这几年我接着做下来，现在我对我团队充分有信心的。我刚才讲的一点确实在我成立最初三年，那会儿其实我应该更早去做这个事情，我甚至应该在我的公司成立之前就应该做这件事情。

李甬：这里面人员搭配应该具备哪些特色，应该具备哪些特点？

姚劲波：我个人比较注意的，除了能力以外，比如找技术我可能要去Google，去百度去找，产品也是一流的互联网公司，做的某一个产品我认可，做的很好，这个都不是问题，每个人都能够想到，或者能找到这样的人。我比较关注第一这个人要正直，为人处事的方法必须跟我们差不多，融入我们的团队，不会被团队所排斥，或者不会不适应我们的团队，这是要注意的一点。另外一点如果这都不是问题，能力不是问题也很正直，处事想问题方法跟我们差不多的话，还有一点必须跟我们一样很认可这个行业。如果我跟他讲这概念他比我还兴奋这是最好的，如果他也认同这个全齐了，这个人一定要搞定，不管花多少代价。