2011年11月29日 15:51
来源：凤凰网财经

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凤凰网财经讯 由凤凰网、21世纪经济报道、中央人民广播电台联合主办的2011年华人经济领袖盛典将于12月1日在北京举行。珠海格力电器股份有限公司总裁董明珠在与凤凰网对话时表示，制造业经营压力大，管理不相信眼泪。以下是对话实录：

凤凰网：其实作为您来说，因为中国现在大部分企业家其实是男性，男性可能在这方面社会给予他的角色也好，各个方面就是跟女性是不一样的。您作为少数的这种女性的企业家您怎么看，就是说社会给你的这个职业。

董明珠：就是你讲一点，如果是不把女性单独出来凭的话，那全市场肯定就没有我了，还有好多男孩做得很棒。所以我觉得真的是，说老实话女性和男性之间如果从管理角度来讲，她不可能靠别人怜悯啊同情啊，或者说照顾照顾啊，我觉得不存在。你说你空调要一台一台造出去，如果别人同情你就能造出去了吗？ 那不行，所以我从来都认为管理在性别上面是没有什么不同的要求，管理的标准只有一个，它不会有第二种管理的这种模式。可能有人讲，你是不是做领导好做一点没有男性那种好像那个，其实我觉得不是，如果一个女性认为自己是一个女性的性别来决定，认为你自己作为一个领导者能做好，我觉得这个女性肯定是不可能成功的。当然你做什么样的产品可能有一定的差异，你比如做化妆品做一些其他的，她可能更有优势，要求还是不一样的。可能像做这种产品，特别是工业产品，比你做其他的产品要(00：06：17)。你比如说做服装，它最起码没有安全系数对吧，做歪一点，鞋好看不好看，便宜一点我就能卖了，产品不行。产品你哪怕再便宜，你质量不好，像我们同行的有的企业，虽然价格很低消费者天天投诉那不行，要求不一样。

所以做我们这种制造业，特别是做工业产品的制造业的这种企业，那作为企业来讲他们的责任，他们的压力可能大过一些服务行业，或者是比一些那些不是做工业产品的，可能会相对要大一点。那不然怎么样，你追求最完美无缺以这样为目标的话，无论你是什么行业，你都会觉得压力大，因为你每天都在挑战，每天都能看到不满意，我说我是一个专门喜欢找问题的人。我说我现在权利越大，职务越高，搞到最后权利大就变成小没有权利，我唯一的就是要改善要提高。