沈颢:领袖应具有坚韧精神与持续创新能力
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凤凰网财经讯 12月1日晚,由凤凰网、21世纪经济报道和中央人民广播电台经济之声主办的“2011年度华人经济领袖盛典”在北京举行,21世纪传媒总裁沈颢在对话凤凰网财经时表示,作为领袖,一方面要有坚韧的精神,另一方面要有持续创新的能力。
以下为文字实录:
凤凰网财经:沈总您好,您觉得作为华人的经济领袖,应该具备哪些特质?
沈颢:我认为领袖第一方面他需要有一种坚韧的精神,尤其在中国的环境里面。另外一方面领袖应该有强烈的持续创新的能力,这两个结合我觉得就是领袖最显著的两个特征。
凤凰网财经:您觉得中国接下来的经济发展中,真正能够引领中国经济发展的领袖人物,更多会产生于国有企业还是民营企业?
沈颢:我觉得这和企业所有制的性质没有直接相关性,可能就是说在民营里面,可能相对来说创新性的领袖更加多一点,在国有企业里面,这种具有更好的领导力的领袖会出现的比例多一点。
凤凰网财经:还有一个挺有意思的话题,很多人说国企的领导人可能还更难做一点,民企发展虽然有很多政策障碍,但是国企的发展中领导人要考虑的方方面面事情更多,包括制度各方面的束缚,您觉得这是不是也制约了一些国企领导人才华的施展?
沈颢:在我看来也不是按照这种分类的,其实国企有国企的特征,民企有民企的特征,这是阻碍他们施展才华的不仅是体制问题,还有其他很多问题。即使是民营企业也会碰到体制性的一些障碍。
相关专题:2011年度华人经济领袖盛典
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