日钢重组两万人惦记国家粮杜双华或投身钢铁下游领域(2)

2009年09月16日 03:08每日经济新闻【大中小】【打印】共有评论0条

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【工人的转型】

较高保障较高工资或难得兼

“麻烦问问厂里还要不要人。这一重组，职工可都端上铁饭碗啦。”在得知记者的来意后，开出租车的高越岭很是兴奋。去年年底，日钢原职工高越岭下了岗，并用多年的积蓄买了一辆二手桑塔纳，专门从车站向日钢拉客。“我是公司的劳务工，所以被裁了，正式工是不会裁的。”

日钢秘书处主任赵永钦也向记者证实，日钢现有职工24000人，其中在册的正式工12000多人，剩下的是通过劳务公司招聘的劳务工。

“山钢集团承诺接收签约之日的全部在册员工，并妥善解决劳务工问题。”在重组后的协调会上，杜双华对人员安置作出解释。

“妥善解决是怎么解决？”9月13日傍晚，日钢职工公寓的空地上一群劳务工正在进行激烈的讨论。和正式工相比，他们的工资和福利要低了不少。“他们的工资和保险是由劳务公司发放，跟我们没有直接关系。”赵永钦表示。

而记者在调查中发现，这些坚持“四班三倒”的工人在经过劳务公司之手拿到工资后，月收入基本不超过2000元，而他们的工作也主要集中在烧结、炼钢等辛劳工种。“少的月份只有1300多吧。”有劳务工向记者透露。

“我打听了，山钢没有劳务工，我们可能也会转正。”这话虽然只是臆测，但仍旧迎来一片赞许和附和，对于这些工人来说，山钢重组给他们带来一个转正的憧憬。

和12000名劳务工一样，占据日钢半壁江山的正式工对所谓的“吃国家粮”同样兴趣满满。“在民企干，我们基本都是一个人干两个人的活，还不敢诉苦。”日钢动力厂一位职员向记者抱怨，虽然工资待遇比临时工高，但“一天到晚提心吊胆”。“公司要求24小时开机，我们主任因为手机欠费没能接领导电话就被罚了100块，现在休假看见公司的电话就害怕。”

“最主要是有保障。”工人们对山钢的重组似乎非常欢迎，“国企至少不会轻易‘开’人吧？”一名去年底被辞退的员工向记者诉苦，“前年贷款买了房子，丢了工作还不起房贷，只好又把房子卖了。”

虽然对重组持欢迎态度，但员工们也对未来的收入心怀忐忑。“国企的工资分等级，恐怕没有我们的收入高。”在采访过程中，几乎所有受访的正式工都对未来的收入表达了疑虑。而记者在致电山钢旗下济钢、莱钢时获得的情况似乎也能印证这一点：上述两公司员工的最低工资基本维持在2000元左右，而日钢正式工的最低平均工资在3000元左右。

【科研人员的转型】

部分科研人员酝酿走人？

一些高级科研人员则对未来的国企身份并不“感冒”。“除非能走上国企的行政岗位，否则一辈子没出息。”9月12日晚，已经成为日钢分厂工程师的王岳阳在日钢家属区的小广场向记者表示，日钢的效益好，科研人员的工资和奖金非常丰厚；而国企循规蹈矩，对科研的重视程度明显不及民营企业，他在国营钢企上班的大学同学的年收入只有他的三分之一。

“我可能会选择跳槽。”王岳阳说这不仅是他个人的想法，日钢很多科研人员私下里都在酝酿三五年内走人，“我们很难处理国企里复杂的人际关系，还是去民企好。”

“怎么样，能进人吗？”在记者采访的4个多小时里，高越岭一直在日钢门口守候，和那12000名苦苦守候的劳务工一样，他也希望能“吃上国家粮”。

“正式工全部接受，劳务工还在研究。”山钢集团日照公司人士在接受接着采访时表示，“我们会妥善安排所有日钢员工。”