浦江创新论坛：体制创新和人才成长分论坛文字实录(7)

2011年09月25日 15:02
来源：凤凰网财经

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我们原来在自然基金委申请经费，我没有号不让申请，我们不抱怨，在那里有一堵墙，绕过去就完了，我给锦涛同志没有什么建议，多给我一点银子够了，但是校长印文凭的事搞不定，你们听组织者忽悠我们，把同济的学生送到徐校长那里去，为什么不送到裴校长那里来？

汤本：中文大学把优秀的学生送到华大去，凤凰有句话，我们老板刘长乐带500名员工说一个人带着500个疯子，我们要有不拘一格的精神，从服装革命到不干居于二奶的地位，他向全世界声明，我热爱妇女，才有强大的创造力，如果你们的先生或者男朋友，热爱你不够，你说你创造力不够。下面有请王会长介绍一下，他对未来中国中长期人才纲要有没有什么漏洞大家可以钻？你不要怨天尤人，这个世界已经有了很多空间，你要把握空间，有些空间是无形的，有些是有形的，你就要抓住火眼金睛看出无形的空间，能够钻进去成功，要有过人眼力把无形看成有形。

王辉耀：汪建非常风趣我很受益，主持人提到国家中长期人才规划纲要，有什么值得提到的地方？我们改革开放30年，现在到了节点，过去这几年总结，过去30年我们做什么做好，为什么中国一下子火起来？全世界关注的中心？过去30年活起来，就是中国巨大的人口红利和2亿多的农民工，和全世界几十亿的消费者结合起来，中国就是火起来了，我们现在遇到障碍，比如“十二五”规划谈转型，经济转型，过去30年动力我们有中国制造，我们有大量的廉价劳动力，我们有人口红利，这些都在消失，现在中国正在进入老龄社会，未富先老，最新的人口普查数据60岁以上的接近2亿。

另外我们的农民工，我从东莞过来，他们那里有差不多一半农民工离开，很多工厂关闭或者倒闭，包括富士康11跳，中国过去力量包括机械投资各个方面受到了很大制约，未来30年什么转型非常重要，主持人谈到人才的规划，中央的工作小组去年发布了国家中长期人才规划纲要到2020，我们需要在未来的10年，中国的大学生比例在劳动人口里面，会从现在的1亿人，到2020年的2亿，我们想想这是多么大的转型，我们要从2亿农民工转型到2亿大学生，这是人才未来大力需求，未来中国发展要提升服务业，要提升各个行业，提升我们的教育，这个从2亿农民工转到2亿大学生转型，是巨大的转型，人才计划纲要起到了纲领性的作用，未来中国经济驱动力打造人才经济，今天分论坛是人才专场，未来是人才经济，人才应该不是靠投资拉动，靠人才驱动，靠高科技驱动，靠第三产业驱动，所以这是很重要的观点。

第二点谈谈怎么样在体制上的问题，我们今天叫做人才与体制，体制上刚才裴钢校长讲先有鸡还是先有蛋，没有人才进去怎么样创新体制？没有新的体制人才进不来，在目前来说从政府角度来说，应该开放更多的人进到政府，我们对政府体制不是开放，基本进入政府渠道还就是大学生，考公务员的模式，还有体制内部流动，国企到某个市区，或者到部去，干部体制还没有开放，比如国外企业可以到政府，政府可以去企业，学术可以去企业，但是中国这方面还是体制内部。我举个例子，最近5月份的时候我在哈佛大学作了调研，有很多来自中国优秀的学生，都非常想回到中国政府工作，这里有同济大学、复旦大学、清华大学都有，而且有很好的经验，还有已经在社会上工作了很多年，包括有的去西藏做过，他们想在国外学公共管理，希望有一天回到中国工作，但是我们调查了，过去5年在哈佛大学硕士毕业生有很多经验，没有一个回到中国，不是他们不愿意回来，是因为有体制性的障碍，比如考试国外没有公务员考试，他们没有办法赶回来考试，另外考试的内容在国外这么多年，中国的公务员考试不一定能够接上，这么多学公共管理人才，在世界上最好的大学学习，没有一个回到中国工作。我们政府需要开放吸引各方面的人才，不光是大学人才，包括社会、企业界各个方面的人才，这样才能带来新的思维，带来新的创新，带来新的体制。如果我们政府还是近亲繁殖的话，包括大学里面有这样的情况，大学生一毕业进去，思路和创新的精神不够，如果不打造人才流动的氛围，不打造人才创新的氛围，中国的创新还有很长的路要走。