汉庭要蜕变,前任CEO不能做,新请的COO不能做,只有我能完成。因为我是创始人,对这个行业又很了解,对这个企业又非常了解。
我曾跟雅高公司创始人在一起吃饭,他说做酒店关键第一个是产品,第二个是人,我的大部分精力也是放到这两件事情上,把人放在第一位。
汉庭要做酒店集团,所以"汉庭"这个词儿未来我们不想让它作为主要产品,集团会换一个新的名字,让这个新的名字把我们的思维都改过来。
我从小就是一个对别人的评价和看法不太重视的人,我觉得自己如果想清楚的去做什么,那就去做,别人能够理解最好,不能理解那没办法。
我觉得当时创办汉庭可能还有一些争强好斗的意思,想要比别人做得更好一点,现在我觉得更多的是为了自己企业的目标和理想。
当跟我奋斗多年的兄弟离开我的时候,我就觉得挺失败的,觉得没有满足他们的想法和愿望,很悲观,会有动摇,想自己这么做有意义么?
外资和国企牢牢控制了中国的高端酒店,夹在中间的大部分人是上上不去,下下不来,空间很大,未来几年汉庭中端酒店会有几百家。
创业的时候实际上我当时的心态比较焦虑,也比较激情和斗志,像这次回来我觉得跟过去的时候比,是一种发自内心的信心和从容。
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