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李荣融公布央企老总薪酬

2008年08月11日 07:45京华网 】 【打印已有评论0

本报讯(记者刘珊云)昨天,国务院国资委在北京国际新闻中心召开了新闻发布会,介绍了国资委成立以来国有企业改革情况。其中对社会广泛关注的央企老总薪酬一事给予回答,揭开了央企老总的真实薪酬。

李荣融透露,国资委成立前,企业都是自定薪酬。2002年中石化主要负责人年收入9万,三九集团的赵新先年收入115万。国资委成立后把所监管的央企负责人薪酬纳入规范轨道,将薪酬与责任挂钩。

他表示,国资委每年增加的利润是1500亿。央企正职、副职负责人大约1500人左右,总薪酬每年增长4500万左右。在第一任期考核内的2004年全部薪酬4.38亿元,当年利润4879.7亿元;央企负责人平均年薪35万元,其中15万是基薪,20万是业绩奖金。而业绩奖金中只付其中的60%,其余40%在任期结束后交付;2005年全部负责人薪酬总额是5.32亿元,当年利润6377亿元,负责人平均年薪43万元;2006年负责人薪酬总额5.77亿元,当年利润总额7685亿元,负责人平均年薪是47.8万元。2004年-2006年薪酬总额平均增长14.84%,利润的年增长是36.7%,年薪平均增长是14.9%。其间,央企职工的年均收入增长15.3%。

“也就是每年多支出4600万元的薪酬,换来了1500亿元的利润,这样的老板哪找去!”李荣融表示,在央企负责人第二任期的考核内(2007-2009年),要逐步缩小领导人与职工的薪酬差距,保证基薪三年不加,业绩奖金浮动依据与责任挂钩。

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作者: 刘珊云   编辑: sunyi
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