2010年12月26日 08:12新快网【大 中 小】 【打印】 共有评论0条

员工着制服　管理“格式化”

在深圳高科大厦旁的人行天桥上，时常可以见到典型的“山木人”：一套深蓝色的紧身工装、一双深色或黑色3厘米以上的高跟鞋、统一在脑后挽起的发髻、统一的黑色头花、裙下黑色的长统丝袜——这几乎是山木培训女员工的普遍衣着。屈指可数的男员工也都统一穿着蓝色工装、黑色西裤，里面的衬衫系着领带。山木集团的员工，全身都被“格式化”。

服装类似空姐和空少，每个人都可以领到两套，有夏装、有冬装，又分行政装和教师装，在所有上班场合中，员工必须身着制服。

宋山木强奸案爆发后，网友们将山木集团的制服批评为“制服控”，声称：“山木集团招的女孩子都是漂亮、身材好的，那个制服弄的也太诱惑了吧？搞得跟空姐一样。”

在深圳高科大厦9楼，山木培训集团正在召开着每周一次的员工大会，现任总裁李木子身在济南，她通过电视电话向全国的员工“发号施令”，深圳各分校的80多名山木员工全神贯注做着笔记，学员要上厕所时，走到门口，须先15度鞠躬，而后静静关门。

山木集团高层介绍，山木集团每一次的员工大会，都是这种全国性的视频会议，每一位副总都会通过视频向总裁及全国的员工汇报上一周的工作成绩，对员工进行培训。

李木子向新快报记者坦言，作为搞培训的企业，山木集团将自己一半的精力都放在了对员工自身的培训上。

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