第六届中国国际徽商大会“对话皖江”专题访谈文字实录(5)

芮成刚：你的员工对公司满意吗？

蒋锡培：现在远东是最具幸福感的企业之一，我相信是取决于几条：一条因为我们做企业也不是为了赚钱养家糊口，当时创办企业的初衷是使自己小家庭过得好一点就可以了，我们非常明白，做企业为了什么？就是为了跟这我的员工，所以我让他们一定过得好好的，因此远东主业在没有上市之前就有超过百位千万的资产，而且他们有非常多的培训，而且我们在这个地区的工资福利都是非常有竞争性的。

因此像安徽这样的地方就是怎么样善待本地企业，然后才能吸引国外的企业，因此我相信安徽省政府的战略是非常正确的，我们江苏有很多企业已经到安徽相应的地区，这样他们在这些地区能够很好地发展起来，一定会有示范效应，远东肯定会在不久的将来落户安徽。

芮成刚：秘书长和主任，刚才蒋先生提到幸福感这个关健词。现在不光是中国老百姓用幸福指数来衡量，甚至拿这个来衡量我们官员的绩效考核，那么我们企业家幸福感、企业员工幸福感也很重要，在这个方面我们安徽有哪些具体考虑？

沈卫国：这个题目很大，过去在初级阶段的时候，更多解决温饱以及满足物质需求，随着现在经济的发展，包括教育程度的提高，可能对于文化的方面需求和其他方面的需求越来越多，像现在我们说的80后、90后跟上一代不一样的，要在经济发展同时提高人民的幸福感，我觉得需要政府、企业、社会各方面共同努力。

首先作为企业来说，要遵守劳动法，在自己发展挣钱的同时，履行必要的社会义务。第二个作为政府来说，在通过经济的发展，增加税收当中，在财政保障能力提高方面应该做相应的考虑，这些年来国家也在这方面做，比如养老、失业保障体系，特别是最近提升基本医疗服务、公共卫生服务，再比如说对劳动力培训，还有城市的公共产品、教育，包括公园、道路、公交，都应该随着经济发展和财政实力增强而提供。第三个是自身，每个人的发展和其他人都有关系的，这里面有社会公德培训教育的问题，除了狭义的教育还有广义的教育，就是提高整个社会公民的责任和素质，这个题目说的比较大，我说的不一定对，谢谢！

韦伟(省政府副秘书长)：补充一点，刚才蒋先生说的重要一个理念就是安全，目前省委、省政府所做的全部的工作就可以概括为“安全”，这个安全一个方面指的是人才安全，企业家的人才安全，就是我们的社会稳定，包括我们采取一系列的措施，一系列的政策都是为了保持这一块土地平安。第二个就是财产的安全，财产的安全就比较广泛了，包括我刚才所说的，包括我们提供比较好的投资环境，税收优惠、土地优惠。我们采取的四十条政策中间，如果大家仔细研读一下会发现，实际上处处都显示着，我们很多的政策措施比我们在国内很多开发区，包括浦东、包括滨海更加优惠，目的就是为外来的、本地的投资者提供一个更有利、安全的财产环境。

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