——什么是养老金双轨制
——法定退休年龄
1997年，中国政府开始在全国建立统一的城镇企业职工基本养老金制度。
1998年，中国半数省市养老金收不抵支。
2005年，中国养老金基金空账已达到8000亿，且每年以1000多亿规模扩大。
截止2010年，国家养老金个人账户本应有资产19596亿元，实际上只有2039亿元，导致17557亿元的缺口将要由政府来偿还。
据世行一项估算，从2001年到2075年，中国养老金缺口可能达9万亿人民币，目前对于中国养老金缺口的估算，最乐观的也认为缺口将达到3万亿人民币。
为什么要延长退休年龄？原因在于应对老龄化。当前，在我国社保体系中，养老金缺口巨大。有专家测算，如果延迟退休，本该拿养老金的人不仅不拿钱，还要继续缴纳养老金，这样一来，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。谁在打延迟退休的算盘？延迟退休动了谁的利益？[详细]
一些在垄断企业就职的职工以及在事业单位身居要职的人士，在岗和退休的待遇差距很大，一旦退休，收入就严重“打折”，因此，他们希望能晚一点退休。[详细]
不少高级知识分子、科学家、高层管理人士普遍认为，现在的退休年龄正是他们在岗位上出成绩的年龄，因为正处在事业的顶峰不愿意退休。一位专家级妇产科医生表示，现在患者到医院都希望找专家、主任医师，但一般来说，要成为主任医师、专家，年龄都在五六十岁左右。[详细]
在不少人才招聘会上，离退休人员就成为部分用人单位争抢的“香饽饽”。有企业表示：“本公司欲招聘技术娴熟的技术人员，退休老工人优先。”[详细]
赵大姐表示，自己下岗后每月收入才900元钱，还要缴430元的养老和医疗参保费：“我再熬个几年就可以领退休金了，如果延迟退休，岂不是还要再多苦好几年？”[详细]
“现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”应届硕士毕业生陈奇说，他很想进国家机关或是事业单位工作，可很多单位根本没有空缺的编制，新人根本进不去，如果再实行“晚退”，大学生的就业形势就会更加严峻。[详细]
很多用人单位为了减少用人成本，一方面让有技术专长或管理能力的老职工退休后返聘；另一方面，让年龄偏大的职工准时退休，以便空出岗位引入新人。[详细]
进而言之，延迟退休不会根本上缓解社保支出性贫困压力。正如经济增长的秘密源自TFP的提高，而非要素投入，延迟退休对TFP的提高具有显著负面效应，且并不会提高经济增加值，其更多是一种多取少予的再分配游戏。[详细]
与其在延迟退休上大做文章，不如下决心补足国企对社保的历史欠库，并有效推动市场化制度变革，为私人部门提供低交易成本之环境，同时矫枉失范的社保体系，政府基于城镇居民社保和农保等构建公共型的社会保障计划，以满足全民的基本生活诉求。[详细]
养老金到底有没有缺口？如果缺口确实存在，那么规模有多大？最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。[详细]
“1.7万亿养老金缺口”之说尚未平息，社科院世界社保研究中心主任郑秉文再次抛出重磅炸弹，“事业单位改革将加大养老金缺口。”郑秉文接受记者采访时表示，事业单位改革将会加大养老金的缺口，这是制度转型应该支付的成本，缺口的具体额度暂时不便透露。[详细]
早期国有企业普遍以低工资无社保为代价，国家承诺的政府养老没有兑现，现在一股脑儿要社保基金承担养老支付，显然独木难支。[详细]
在社保体系改革前,广大国有企业未能足额为国企员工缴纳养老金。改革后大量党政机关乃至事业单位员工无需缴纳社保，却领取比企业退休职工高得多的退休金。 [详细]
上海爆出社保基金每年亏空超百亿元，再次引发民众热议，富庶的上海为何会在退休金问题上表现得如此纠结？上海2006年曾发生过巨额社保基金被违规挪用大案，上海市委书记陈良宇等高官因此落马。[详细]
“两个高工不如一个机关勤杂工，三个高工不如一个小学教师。这样例子比比皆是。”宋晓梧委员说。[详细]
“现在公务员是不交五金的，养老保险是财政在支持的。而退休金还比企业更高。”宗庆后说。[详细]
社科院专家郑秉文认为，退休年龄必须延迟，但这个事情很复杂，需要政策循序渐进的推进，就是说，需要顶层设计。没有顶层制度设计，就没有养老保障的长治久安，这些风险隐患，不出20年就都会显露出来，那时，大概是2030年。[详细]
悲观：填补养老亏空不能只靠“晚退休”
乐观：每延长1年可为养老金增值40亿
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2012年03月27日，养老金配图。吕建设/东方IC
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