曾在苹果、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年从谷歌离职后创办创新工场,并任董事长兼首席执行官。
“我们很清晰的看到是创业者所需要的素质,是要能够非常强的抗压能力,然后非常快的学习能力,还有是需要是一个非常好的一个领导者,让团队可以信服,还要有很强的执行力,而且要对领域有非常细腻的这种理解跟动手的能力。那么这五个形容词,就把99%甚至99.9%的人可能排除在外了,这是一个很现实的状态,就是绝大多数的人是没有办法做这种强难度、强要求工作的。”【详情】
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