同花顺在上市不到一个月内,董秘方超辞职,这让其成为创业板上市公司高管辞职第一人。当时市场解读是“为减持做准备”,但谁也没有想到,一年时间过后,同花顺却因此陷入“讨薪”纠纷。[网友评论]
2010年1月,同花顺发布公告称董秘方超辞职。他成创业板上市公司高管辞职第一人。谁也没有想到,同花顺却因此陷入一起“讨薪”纠纷。缘何同学反目同花顺董秘闪电辞职呢?[详细]
调查 |
由于卸任后至今未获同花顺安排工作以及欠发工资,方超向杭州劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 方超表示:现在我的劳动关系还在同花顺,卸任但尚未离职,而他们从2010年3月份开始已经对我进行停薪,到2011年2月份共欠薪11万元。[详细]
“卸任后易峥说能在解禁期前给我25%的收益,我同意以100万作价将自己全部上海凯士奥的股份转让其他股东。随后他表示钱在9月份才能予以解决,直到去年11月份,易峥明确表示拒绝付款,理由是怕我挟私报复,告他私订股权协议。” [详细]
股权激励只是一种账面财富。一位投行人士说,“法律没有规定自然人股东不能直接持股,建立持股公司实质上是实际控制人加强控制的一种办法,并不是券商一味推崇,因为创业板大部分企业都是家族制,实际控制人喜欢用这种方法。”[详细]
总经理 | 易峥 |
股本 | 1.34亿股 |
流通股 | 7089万 |
每股收益 | 0.68元 |
金融信息服务市场群雄逐鹿,目前尚难以看出谁能最终胜出。相对于用户需求,目前金融信息市场仍有广阔的发展空间,其中,机构投资者相关服务主要竞争者为万德、聚源等,个人投资者相关服务主要竞争者包括大智慧、同花顺、通达信、金融界、东方财富等,各家厂商均有可圈可点之处。[详细]
公司的各项业务虽然针对不同客户群,但相关性很大,且部分客户重叠,而信息数据、营销、客服等资源可以共享,因此一旦规模扩大,可充分发挥协同性,大幅提升毛利率。我们非常看好公司的前景以及在金融信息化拓展的广度。但由于多个项目都在推广期,战线较长,需要大量研发和客服人员,人才瓶颈问题突出。[详细]
公司在手机金融服务上着手较早,无论是在交易支持、产品等方面都拥有一定领先优势,有望在未来的竞争中占据有利地位。2010-2012年EPS至0.68元、0.95元、1.29元。短期仍难以看出金融信息服务市场“鹿死谁手”,但长期仍看好真正满足用户需要的无线互联网应用,公司的手机金融服务有巨大的成长空间。维持公司的“增持”评级。[详细]
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专题制作:李杨